Правната комисия се събира днес извънредно по внесения от Министерския съвет законопроект за изменение и допълнение на Закона за държавния служител, съобщава Дир БГ. Промените трябва да бъдат окончателно приети до 30 август, защото са част от ангажиментите на България по Плана за възстановяване и устойчивост.
Законопроектът е свързан с мярката “Мерки за борба с корупцията и повишаване на интегритета”. Заради кратките срокове Народното събрание трябва да ускори процедурата, за да могат текстовете да бъдат приети, обнародвани и да дадат възможност на правителството да довърши подзаконовата уредба.
Тестове за почтеност
Сред основните промени е въвеждането на тестове за почтеност за държавни служители на длъжности с висок корупционен риск. Проверката ще се прави при назначаване, при повишаване или по препоръка от инспекторат.
При успешно преминаване резултатът ще важи три години. При неуспех служителят няма да може да участва в процедури за назначаване или повишаване в продължение на една година.
Правилата за провеждането на тестовете ще бъдат уредени с наредба на Министерския съвет. Правителството вече работи по нея, макар законът, който ще създаде правното основание, още да не е окончателно приет.
Проектът на наредбата е публикуван за обществено обсъждане в началото на август, а срокът за становища изтече на 20 август. Предвиден е и преходен период за техническата подготовка на системата, който трябва да приключи най-късно до 1 декември 2026 г.
Дистанционна работа и кадри
Законопроектът предвижда и възможност държавните служители да работят от разстояние до два дни седмично, но само със съгласие и ако естеството на работата го позволява.
Въвеждат се и мерки за привличане на кадри в дефицитни специалности, включително стипендии за студенти срещу последваща работа в държавната администрация.
В текста са включени и промени, свързани с въвеждането на еврото. Санкциите, които досега са били определяни в левове, ще бъдат превалутирани в евро.
За служителите в общинската администрация новата мярка за тестовете ще започне да действа след 12-месечен период. След приемането на закона той трябва да бъде обнародван, за да може Министерският съвет да финализира наредбата и останалата уредба в срок.
