Законопроектът на “Прогресивна България”, внесен на 10 ноември 2026 г., предлага да отпадне обвързването на заплащането с минималната работна заплата, предава Дир БГ.
Ефремова посочи, че заради предлагания нов вид правоотношения ще има нов начин за изчисляване на ставката, но тя няма да води до по-ниско възнаграждение от получаваното досега. При преоценяване на часовете за услугата в някои случаи заплащането може да бъде и малко по-високо.
Предвижда се личните асистенти да работят по специален договор вместо по трудов. Според министъра тази форма е по-подходяща за същността на услугата и ще позволи по-гъвкаво осигуряване на подкрепа за хората с увреждания. Тя може да даде възможност и на по-широк кръг хора да станат лични асистенти.
По думите на Ефремова законопроектът предвижда времето да се зачита за осигурителен стаж. “Няма да се загубят права от страна на личните асистенти и те ще могат да се осигуряват по същия начин”, заяви тя и уточни, че са предвидени промени и в Кодекса за социално осигуряване.
Като причина за промяната министърът посочи изискването при трудов договор да има определено място на работа – в този случай домът на човека с увреждане. Ако той излезе например до магазина и асистентът го придружава, отсъствието от посоченото работно място може формално да бъде отчетено като проблем.
Ефремова посочи, че целта е да се осигурят качество, ефективност и контрол при предоставянето на средствата, като водещ остава независимият живот на хората с увреждания. Промените са насочени и към подобряване на услугата и уреждането на отношенията с личните асистенти, които в повечето случаи са от близкия семеен кръг.
