Според Дир БГ цената на активния живот през 2026 г. зависи не само от абонамента за фитнес, а и от това колко различни спортове и локации иска да съчетава човек в ежедневието си.
В София месечният фитнес абонамент обичайно е 50-70 евро, посещение на басейн за възрастен струва 10-20 евро, а йога веднъж седмично добавя средно около 40 евро на месец. При редовно комбиниране на трите разходът може да надхвърли 150 евро.
Тази сметка не е универсална, но показва как разнообразието в тренировките променя личния бюджет. Публичните цени на спортните услуги са само отправна точка.
Данните на Националния статистически институт показват и поскъпване на сектора – инфлацията при спортните услуги е 12.21% спрямо 2025 г.
Темата е особено важна, защото СЗО препоръчва на възрастните между 150 и 300 минути умерена физическа активност седмично. Редовното движение е свързано и с по-добро психично здраве, сън и общо благосъстояние.
В този контекст работодателските придобивки все по-често се разглеждат като начин да се улесни активният начин на живот. MultiSport, например, не е абонамент за един спортен център, а мрежа от над 1100 обекта и над 500 активности в страната.
Картата позволява на служителите да сменят спорта и мястото според графика си, без да се обвързват с една конкретна услуга. За работодателя ползата е и в това, че подобни програми могат да повишат удовлетвореността и да намалят отсъствията.
При по-малките компании изборът на универсална придобивка е труден, защото служителите имат различни навици и предпочитания. Затова моделът с много спортове и локации дава по-голяма гъвкавост.
Спортната карта може да обхване и семейството – служител с активна карта MultiSport или MultiSport LITE може да заяви една допълнителна карта за близък и до две карти за деца. MultiSport KIDS е за деца до 15 години и дава достъп до над 400 обекта в страната.
В крайна сметка цената остава важна, но решаващо е дали придобивката реално пасва на ежедневието на хората и ги кара да се движат повече.
